Fachkräftemagel – Magnahmen gegen den Fachkräftemangel.
Wie gehen Unternehmen mit dem vorherrschaden Fachkräftemangel am besten um? Welche Maßnahmen gibt es, um bei der Suche nach den begehrten Fachkräften die Nase vorn zu haben?
Für Personalsuchende stellt es zunehmend eine Herausforderung dar, das dringend benötigte Fachpersonal am Arbeitsmarkt zu finden.
Welche Maßnahmen haben Unternehmen ergriffen, um schneller als die Konkurrenz dieses Problem gelöst zu haben.
Fachkräftemangel – Maßnahmen gegen den Mangel
Es gibt eine Reihe von Maßnahmen, welche effektiv gegen die Personalnot bei Fachkräften wirken. Insbesondere fällt auf, dass gerade die Maßnahmen am besten wirken, welche in der Branche einen Alleinstellungsmerkmal besitzen.
Positive Außendarstellung des Unternehmens
Die wichtigste Maßnahme ist: Um erfolgreich die umworbenen Spezialisten für das eigene Unternehmen zu begeistern, muss ihr Unternehmen als `Besonders‘ in der Außendarstellung wirken. Nur so wird man draußen am Arbeitsmarkt bei den Fachkräften punkten, auf die es ankommt.
Maßnahmen – Lösung betriebliche Krankenversicherung
Es müssen Benefits geboten werden, welche so am Arbeitsmarkt noch nicht zum weitverbreiteten Standard gehören. Das was alle bereits tun und bieten, fällt draußen nicht mehr aus.
Bei Unternehmen mit einer Mitarbeiterstärke zwischen 10 und 249 Personen, bieten aktuell mehr als 95% der Firmen den eigenen Mitarbeitern keine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversicherung an.
Angebote wie eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen oder andere Gehaltsvorteile, bietet quasi jeder Arbeitgeber. Diese Vorteile gehören heutzutage zum Standard, sind teilweise tariflich oder gesetzlich sogar vorgeschrieben. Also ist die Lösung – bieten Sie etwas was die Konkurrenz den begehrten Fachkräften noch nicht bietet.
Maßnahme – Alleinstellungsmerkmal
Die betrieblichen Krankenversicherung bKV stellt noch ein Alleinstellungsmerkmal bei den Arbeitgeberleistungen dar.
Nutzen Sie die Zeit, um in Bereichen bei der Außenwirkung auf sich und Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen, wo andere es noch nicht tun – bei der betrieblichen Krankenversicherung bKV.
So wird das ‚Fachkräfte finden‘ vereinfacht
Mit diesen Maßnahmen unternehmen Sie die richtigen Schritte gegen den Fachkräftemangel:
Verschaffen Sie ihrem Unternehmen eine positive Außendarstellung!
Bieten Sie Benefits mit Alleinstellungsmerkmalen an!
Machen SIe auf sich als Arbeitgeber und auf Ihr Unternehmen aufmerksam durch die Betriebliche Krankenversicherung bKV, bevor die Konkurrenz dieses hervorragende Instrument für sich entdeckt hat!
Fachkräftemangel Maßnahmen – Beratungsgespräch
Bitte kontaktieren Sie mich, damit ich Ihnen beim Thema Fachkräftemangel helfen kann.
Kontakt – Experte betriebliche Krankenversicherung bKV
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