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Betriebliche Pflegeversicherung bKV bKV

Betriebliche Pflegeversicherung bKV

Betriebliche Pflegeversicherung bKV – Die betriebliche Pflegeversicherung ist eine hervorragende und preisgünstige Möglichkeit die vorhandene Lücke bei der gesetzlichen Pflegeversicherung, durch die betriebliche Krankenversicherung bKV zu schliessen.

Immer mehr Arbeitgeber entscheiden sich die Versorgungslücken, die innerhalb der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung GKV für die Mitarbeiter bestehen, durch die bKV-Pflegebausteine zu schliessen.

Durch diese Arbeitgebermaßnahme werden erhebliche finanzielle Belastungen im Falle der Pflegebedürftigkeit des Mitarbeiters minimiert.

Aktuell übernimmt die gesetzliche Pflegepflichtversicherung nicht einmal die Hälfte der Kosten bei einer stationären Heimpflege. Die durchschnittliche Eigenbeteiligung liegt derzeit bei 2.179,- Euro pro Monat und Heimpflegeplatz.

Ein wichtiger Grund privat selbst vorzusorgen und diese Lücke zu schliessen. Im Falle der betrieblichen Krankenversicherung übernimmt der Arbeitgeber die Problemlösung für seine Mitarbeiter.

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Betriebliche Krankenversicherung bKV

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Krankenversicherung im Jahre 2022 – Die betriebliche Krankenversicherung bKV ist der Bereich innerhalb der Privaten Krankenversicherung PKV, welcher die höchsten Zuwachsraten bei den privaten Krankenversicherern verzeichnet.

Immer mehr Arbeitgeber entscheiden sich die Versorgungslücken, die innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung GKV für die Mitarbeiter bestehen, durch die bKV zu schliessen.

Durch diesen Schritt des Arbeitgebers können die Mitarbeiter zukünftig besser als Privatpatient am medizinischen Fortschritt in Deutschland teilhaben.

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Betriebliche Krankenversicherung Steuer

Sachlohn betriebliche Krankenversicherung

Die Sachbezugsfreigrenze wurde vom Staat zum 01.01.2022 von zuvor 44,- Euro auf 50,- Euro im Monat erhöht.

Somit kann jeder Arbeitgeber ab dem 01.01.2022 monatlich mehr steuerlich begünstigten Beitrag pro Mitarbeiter aufwenden, wenn er sich an die vom Finanzamt vorgegebenen Voraussetzungen für den Sachlohnbezug hält.

Für den Mitarbeiter ist ein Bezug von Sachlohn über die Zuwendung des Beitrages zur betrieblichen Krankenversicherung steuerfrei.

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