Betriebliche Pflegeversicherung – Eine hervorragende Möglichkeit die Lücke in der gesetzlichen Pflegeversicherung zu schliessen.
Die gesetzliche Pflegepflichtversicherung deckt bereits heute nichtmal die Hälfte der Kosten eines durchschnittlichen Pflegeplatzes in Deutschland.
Einzige Möglichkeit das Problem zu lösen ist der Abschluss einer privaten Pflegezusatzversicherung.
Diese deckt die Kosten der vorhandenen Lücke bei der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung. Voraussetzung: Die private Pflegeversicherung wird in ausreichender Höhe für den ambulanten und stationären Pflegefall beantragt.
Betriebliche Pflegeversicherung schließt gesetzliche Lücken
In Deutschland sind 2020 rund 2,5 Millionen Menschen 85 Jahre oder älter. In den nächsten 35 Jahren (also bis zum Jahre 2055) wird sich diese Gruppe auf 6,5 Millionen fast verdreifachen.
Das bedeutet, dass sich auch durchschnittlich die Anzahl der Personen knapp verdreifachen wird, welche durch Pflegebedürftigkeit auf einen Pflegeplatz angewiesen sind.
Die gesetzliche Pflegeversicherung deckt nichtmal die Hälfte der Kosten eines stationären Heimpflegeplatzes. Alle Familien die nicht privat vorgesorgt haben, tragen bereits heute eine durchschnittliche Eigenbeteiligung für ein pflegebedürftiges Familienmitglied von monatlich 2.179,- Euro. Die Tendenz ist stark ansteigend. Dies liegt zum einen daran, dass durch immer weiter steigende Kosten bei den Pflegeheimbetreibern, sich die Kosten der Pflege selbst verteuert. Und zum anderen, die immer größer werdende Anzahl an Pflegebedürftigen, die viel zu wenigen freien Pflegeplätze zur selben Zeit benötigt.
Betriebliche Krankenversicherung ermöglicht Pflegebaustein
Über die betriebliche Krankenversicherung können Bausteine zur privaten Pflegeabsicherung abgeschlossen werden.
So ermöglicht der Betrieb eine private Pflegeversicherung über die betriebliche Krankenversicherung bKV.
Ich als Experte für die betriebliche Krankenversicherung bKV, helfe ihnen gerne bei der Umsetzung der bKV und auch der betrieblichen Pflegezusatzversicherung als Ergänzung zur gesetzlichen Absicherung ihrer Mitarbeiter im Unternehmen.
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