Psychische Erkrankungen und die daraus entstehenden krankheitsbedingten Fehlzeiten sind in Deutschland stark ansteigend. Entsprechend steigen auch die krankheitsbedingten Kosten für die Unternehmen innerhalb der Personalkosten.
Im Zeitraum zwischen 2011 und 2021 sind die krankheitsbedingten Fehlzeiten in den Betrieben, über alle Erkrankungsgruppen gesamt betrachtet, nur leicht ansteigend.
Bei den psychischen Erkrankungen sieht dies anders aus. Bei Erkrankungen der Psyche steigen die krankheitsbedingten Fehlzeiten überproportional stark an.
Nach der DAK gab es im Arbeitsunfähigkeitsgeschehen der vergangenen Jahre keine Entwicklung die gravierender war, als der Anstieg der Arbeitsunfähigkeiten durch psychische Erkrankungen.
Psychische Erkrankungen – Krankenstand
Einen Anstieg von 41% der krankheitsbedingten Fehlzeiten, bedeutet gleichzeitig steigende Kosten in vergleichbarer prozentualer Höhe für die betroffenen Unternehmen.
Nur durch eine Reduzierung des Krankenstandes können die Personalkosten, die Kosten der Fehlzeiten durch Krankheit sind ein Teil hiervon, im Griff behalten werden.
Bei derartigen überproportionalen Steigerungsraten in nur einem Jahrzehnt, sind Instrumente gefragt, welche den Gesundheitszustand der Mitarbeiter positiv beeinflussen. Krankheiten sind zwar nie ganz zu verhindern, aber die Länge der Krankschreibung kann durch hervorragende medizinische Versorgung erheblich reduziert werden.
Eine betriebliche Krankenversicherung bietet den Zugang zu einer besseren privaten Krankenversorgung. Dies führt langfristig zu einer Reduzierung der Fehlzeiten, durch gesündere Mitarbeiter.
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Krankenstand
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