Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung IVFP bildet Spezialisten im Bereich Fachberater betrieblichen Krankenversicherung aus. Die Ausbildung wird mit einer Prüfung (Zertifizierung) abgeschlossen, welche das IVFP durchführt. Prüfungsfragen, Prüfungsdurchführung und Prüfungsauswertung, werden vom IVFP entworfen und anschließend überwacht.
Institut für Vorsorge und Finanzplanung IVFP
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung IVFP in Altenstadt/Weiden , wurde 2001 gegründet und befasst sich mit der Aufgabe Spezialisten in den verschiedenen Fachbereichen des Versicherungs- und Finanzwesens aus- und weiterzubilden.
Das unabhängig und inhabergeführte IVFP bietet seit mehr als 20 Jahren Weiterbildungen und Zertifizierungen für die Finanzbranche an.
Zertifizierter Fachberater betriebliche Krankenversicherung
Wer die schriftliche Prüfung im Fachbereich der betrieblichen Krankenversicherung besteht, ist ein zertifizierter Fachberater für die betriebliche Krankenversicherung IVFP und berechtigt als Experte für die betriebliche Krankenversicherung diesen Titel zu führen.
Ich habe die Prüfung des IVFP im Fachbereich ‚betriebliche Krankenversicherung‘ im Jahre 2021 bestanden und somit das Zertifizierungsverfahren des IVFP erfolgreich absolviert. Seit diesem Zeitpunkt bin ich berechtigt den Titel ‚Zertifizierter Fachberater der betrieblichen Krankenversicherung IVFP‘ zu führen.
Ich bin Praktiker durch und durch, Fachwissen und Expertise sind für diesen Bereich des Versicherungswesens zwar unabdingbar, helfen aber ohne eine zahlreiche Umsetzung meiner Konzepte beim Kunden vor Ort wenig.
Insofern zeichnet es mich aus, dass ich wie sie Unternehmer bin und das zertifizierte Fachwissen habe. Und gleichzeitig dieses Fachwissen in der Praxis über viele Jahre bereits im Kundensinne eingesetzt habe.
Fazit: Ich verstehe ihre Herausforderungen in ihrer Firma, als Selbständiger besser, als jeder Theoretiker. Entsprechend kann ich mit ihnen auf Augenhöhe, konzeptionelle Lösungen umsetzen, die ihr Unternehmen zukünftig mit der betrieblichen Krankenversicherung besser aufstellt als bisher.
So kann ihr Unternehmen sich in der Zukunft besser am Markt gegenüber den Konkurrenten positionieren. Die Akquise von neuen Mitarbeitern wird einfacher und die Mitarbeiterbindung im eigenen Unternehmen verbessert.
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